► Читайте страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости
«И там часть шкалы будет выше 18%, часть будет ниже. Думаю, что это абсолютно правильное решение, к которому мы уже готовы», — сказал он.
Комментируя возможность сохранения завышенной не так давно с 1,5% до 5% ставки военного сбора после войны, Гетманцев отметил, что срок деяния этого повышения верно определен — до конца военного положения.
«Срок определен однозначно, не требуется никаких изменений в закон, не требуется никаких обсуждений — эти 3,5% соскочат сами по себе», — отметил он.
Отвечая на вопрос о том, как работодатели отреагируют на повышение военного сбора — полностью переведут его на наемных работников или компенсируют соответствующим повышением зарплаты, — Гетманцев выразил мнение, что это будет определяться соотношением спроса и предложения на рынке труда, на котором сейчас в Украине есть структурные проблемы, структурная безработица: высококвалифицированные работники в дефиците, но вместе с тем вдвое по сравнению с мирным временем, выросла общая безработица — до 18,2% по итогам прошлого года.
«Для дефицитных профессий, я не исключаю, что работодатель возьмет на себя это повышение. Что касается тех профессий, где спрос ниже предложения, соответственно его на себя возьмет работник», — предположил председатель комитета.
Читайте также: Гетманцев опроверг массовое закрытие ФОПов. Советует СМИ корректировать заголовки
Гетманцев также категорически отверг мнение, что повышение военного сбора до 5% и других налогов может привести к росту тени.
«Это совершенно бессмысленные манипулятивные разговоры от псевдоэкспертов о провоцировании этим законом тени. Мне даже стыдно комментировать, что повышение „аж“ на 3,5% военного сбора заставляет уходить в тень. Мы знаем, что зарплаты в тени — это одна из самых распространенных схем по уклонением от налогообложения в течение всех лет независимости. Поэтому никак это на тенизацию не повлияет», — считает он.
Глава комитета подчеркнул, что, напротив, сейчас фиксируется мощный тренд по детенизации заработной платы, связанный с несколькими причинами.
«Первое — это позиция ответственного бизнеса, который целенаправленно выходит из тени и вообще отказывается от схем уклонения от налогообложения. Второе — это вопрос бронирования от мобилизации, где сейчас требование к средней зарплате установлено на уровне 20 тыс. грн», — отметил Гетманцев.
Он добавил, что также важна роль в детенизации заработных плат налоговой службы, для которой это один из приоритетов в работе.
«Предприятия очень хорошо знают, что если заработная плата ниже средней отрасли, то это один из критериев того, чтобы предприятие усиленно отрабатывалось на уровне налогового контроля», — пояснил глава комитета.