► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
По ее словам, правительство планирует расширить программы компенсации работодателям за трудоустройство наших защитников и защитниц после их возвращения с фронта, а также лиц с инвалидностью в результате войны, чтобы ускорить их интеграцию в мирную жизнь.
«В настоящее время мы обсуждаем с бизнесом разные варианты таких программ и по результатам проведенного среди них опроса выяснили, что более 80% работодателей готовы брать на работу лиц с инвалидностью, 90% работодателей охотно трудоустроят в своих компаниях ветеранов», — отметила Бережная.
Части работодателей при этом потребуется финансовая поддержка от государства, в частности, в виде компенсации затрат на обустройство рабочего места для лица с инвалидностью, оплаты обучения таких работников, оказания им психологической поддержки.
Читайте также: еРабота: Более 600 украинцев получат от государства микрогранты на бизнес
Готовы взять человека с инвалидностью
Среди работодателей, готовых трудоустроить лицо с инвалидностью, более 50% назвали наиболее эффективной формой финансовой поддержки от государства предоставление льгот по уплате ЕСВ в качестве компенсации затрат на обустройство рабочего места, 31% — компенсацию части заработной платы такого работника.
Готовы взять ветерана
Среди работодателей, готовых взять на работу ветерана, лишь 40% высказались за необходимость финансовой поддержки государства для этого. Треть из них считают, что лучшим вариантом такой поддержки будет компенсация части зарплаты ветерана, 20% — высказались за оплату государством предоставления психологической помощи таким работникам, 14% — за финансирование их профессионального обучения.