► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Цифровые клоны вместо офисных сотрудников
Юань открыто заявляет, что ненавидит пятидневную рабочую неделю. По его прогнозам, уже в ближайшее время необходимость работать в привычном режиме просто исчезнет. Главным двигателем таких изменений станет массовое использование «цифровых агентов». По замыслу главы компании, ИИ-алгоритмы будут способны самостоятельно генерировать отчеты, вести деловую переписку и даже присутствовать на виртуальных встречах в виде цифровых аватаров. Сотрудникам якобы останутся только стратегические задачи и непосредственное принятие важных решений.
Уолл-стрит и Кремниевая долина: синхронные обещания
Подобную риторику в поддержку сокращения рабочей недели активно поддерживают ключевые игроки финансового и технологического секторов. Генеральный директор банка JPMorgan Chase Джейми Даймон также прогнозирует, что благодаря стремительной автоматизации следующее поколение работников перейдет на 3,5-дневную рабочую неделю, что, по его мнению, улучшит качество жизни и снизит уровень выгорания.
В унисон с банкирами выступает и глава компании OpenAI Сэм Альтман. Разработчики нейросетей пошли ещё дальше: в недавнем программном документе они прямо призывают бизнес и правительства уже сейчас начинать пилотные проекты по переходу на 32-часовую (четырёхдневную) рабочую неделю. Это позиционируется как инструмент адаптации рынка труда к наступлению «Эпохи Интеллекта» с сохранением уровня общей производительности.