- Из-за усложнения легализации рабочих из Филиппин, Индии, Непала и Колумбии Польше грозит дефицит кадров. Украина может получить хорошо обученных и организованных работников.
- Сегодня 75−80% всех трудоустроенных иностранцев в Польше являются гражданами Украины (по состоянию на 1 июня 2025 года количество украинцев, застрахованных в системе социального страхования ZUS, составило 818 тыс.).
- В то время как выходцев из Непала, Индии или Филиппин становится все меньше (по состоянию на 1 июня 2025 года их количество составляло 12,1 тыс., 24,3 тыс. и 15,7 тыс. соответственно).
► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Работа в Польше
По данным компании, на сегодняшний день 75−80% всех трудоустроенных иностранцев в Польше являются гражданами Украины (по состоянию на 1 июня 2025 года количество украинцев, застрахованных в системе социального страхования ZUS, составило 818 тыс.). В то время как выходцев из Непала, Индии или Филиппин становится все меньше (по состоянию на 1 июня 2025 года их количество составляло 12,1 тыс., 24,3 тыс. и 15,7 тыс. соответственно).
Как объясняют в Gremi Personal, работодатели почти не могут трудоустроить таких работников из-за бюрократических преград, в частности, длительной процедуры легализации. Срок ожидания только на собеседование в консульство для получения рабочей визы в Польше для граждан этих стран растягивается более чем на год.
Читайте: Польша изменяет порядок выплат для украинских беженцев
Пока находят работу колумбийцы (17,7 тыс. застрахованных в ZUS), но их приезд вскоре может быть ограничен правилами, требующими въезда в Польшу по биометрическим паспортам.
«Польский рынок труда пока закрыт для многих иностранных работников, новоприбывших практически нет. А трудоустройство мигрантов, уже присутствующих в стране, становится все сложнее — уженды (государственные органы, выполняющие административные функции) все чаще отказывают им в выдаче разрешений, что может заставить людей вернуться в страны происхождения или ехать дальше в Западную Европу (например, в той же Хорватии очень востребованы работники из Филиппин). Как следствие, польские работодатели постепенно отказываются от этой группы работников», — отмечает Анна Джоболда, директор департамента рекрутации Gremi Personal.
В компании прогнозируют: если ограничения на въезд в Польшу граждан из-за пределов Европы сохранятся, в течение следующих 6−12 месяцев количество таких работников на рынке труда будет неуклонно сокращаться, что может привести к значительному дефициту персонала, особенно в промышленности, логистике, транспорте, сфере услуг и строительстве.
По мнению специалистов Gremi Personal, работники из Филиппин и Колумбии потенциально могут сыграть важную роль в послевоенном восстановлении Украины.
«Рабочие из этих стран уже хорошо зарекомендовали себя в Польше как ответственные и дисциплинированные сотрудники: они добросовестно работают, не создают замкнутые миграции и после завершения контракта возвращаются домой. Для Украины это шанс частично компенсировать нехватку кадров, возникшую из-за эмиграции населения. Важно лишь выстроить понятную и эффективную иммиграционную политику по отношению к иностранному персоналу», — подчеркивает Джоболда.