По данным аналитического центра Gremi Personal, наибольшее количество фактов мошенничества фиксируется в отношении граждан Украины, а так же Беларуси, Грузии, Казахстана, Узбекистана и Туркменистана. Все факты регистрируются и передаются в полицию и Пограничную службу Польши.
Мошенники фальсифицируют документы крупных и известных агентств по трудоустройству, а так же студенческие приглашения полицеальных школ (профессиональное училище в польской системе образования). В условиях карантинных ограничений данные документы дают право на пересечение польской границы.
Как не попасть в ловушку к мошенникам. 4 лайфхака
Чтобы не стать жертвами мошенников, компания рекомендует внимательно проверять документы по трудоустройству, которые оформляются.
Есть несколько основных критериев:
1.Проверьте NIP и REGON компании, указанной в документах на сайте Государственного
судебного реестра. NIP — это польский идентификационный номер налогоплательщика, состоящий из 10 цифр, получаемый физическими и юридическими лицами.
REGON — 9-ти значный статистический номер для юридических лиц, которые ведут хозяйственную деятельность на территории Польши.
На сайте Реестра в поиске введите название указанной компании и посмотрите, совпадает ли NIP и REGON с указанными в вашем документе. Также эту информацию можно уточнить по телефону у самой компании, указанной в приглашении на работу.
2.Обращайте внимание, есть ли электронная подпись в приглашении на работу от Ужонда (Urząd Pracy) и как она выглядит. Часто мошенники предоставляют не готовое приглашение от Ужонда, а заявление о намерении его получить, так называемый «Wniosek». При этом следует обратить внимание на пункт 7 в приглашении. Если Вам предоставили «Wniosek», то пункт может быть не заполнен. В приглашении же в пункте 7 всегда будет указан его номер и сроки его действия. Погранслужба проверяет действительность приглашения именно по номеру из пункта 7.
3.Проверяйте корректность написания компании, от имени которой вам оформляют приглашение. Часто мошенники используют различные интерпретации официальных названий.
4.При любых сомнениях в достоверности документов — свяжитесь с официальными представителями компании (у каждой публичной и авторитетной компании на рынке есть официальный сайт на польском, русском и других языках с контактами) и проверьте: является ли лицо, с которым вы общаетесь уполномоченным представителем этой компании, корректно ли Вам оформляют приглашение на работу.