Гетманцев предлагает отложить повышение минималки до 6500 гривен

Повышение минимальной зарплаты в Украине до уровня в 6500 гривен могут отложить до декабря 2021 года года. С подобной инициативой выступил глава парламентского комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики, депутат Даниил Гетманцев. Об этом он сказал в интервью ТСН.uа.

Фото: glavcom.ua

Чем аргументирует

Гетманцев объясняет, что пересматривать размер выплат нужно, но сделать это одномоментно невозможно.

«Поэтому мы пересматриваем эти стандарты постепенно. Кстати, до нашего решения о повышении минималки до 5 тысяч гривен, треть работников была за чертой абсолютной бедности. То есть, они зарабатывали меньше, чем им необходимо было для физического выживания.

Каждый месяц Минсоцполитики пересчитывает фактический прожиточный минимум. В июле было 5050 гривень, а мы подняли до 5 тысяч гривень. Иначе говоря, мы не подняли минималку до этого уровня, но приблизились. В следующем году должны перейти эту минимальную границу. Повышение будет на 9,3%», — пояснил депутат.

По словам депутата, повышение зарплаты может привести к тенизации экономики — людей начнут переводить на 0,5 ставки.

«Поэтому мне кажется, что оптимальной суммой для повышения зарплаты является 6 тысяч гривень, а не 6,5 тысяч. То есть, я бы остановился на 6 тысячах гривень», — заявил он.

На уточняющий вопрос о том, что бюджет-2021 предусматривает повышение минималки до 6,5 тысяч, Гетманцев сказал:

«Да. Но я бы отложил это повышение до 1 декабря 2021 года. Тогда, мне кажется, что мы бы нормально прошли этот год. Ведь это будет меньше влиять и на инфляцию, и на налоговое давление на бизнес».

Как собираются повышать минималку

Минимальная зарплата выросла до 5000 гривен с 1 сентября 2020 года.

С 1 января 2021 года ее планируют повысить до 6000 гривен, а с 1 июля 2021 года — до 6500 гривен.

По словам президента, после повышения минимальной заработной платы вырастут доходы работников бюджетной сферы: учителей, медиков, соцработников, поскольку их должностные оклады рассчитываются по единой тарифной сетке, привязанной к минимальной зарплате.