Заработная плата и кризис

Половина опрошенных компаний планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат без изменений, а почти треть (23%) отложила пересмотр хотя бы для одной категории персонала.

«Чаще всего уменьшение процента пересмотра заработных плат происходило для топ-менеджеров и сотрудников офиса, а увеличение процента – работникам производства. Подавляющее большинство респондентов внепланово не повышало и не уменьшало уровень заработных плат», – говорится в пресс-релизе.

Отмечается, что половина компаний-респондентов, где существует программа краткосрочного стимулирования, планирует выплачивать бонусы сотрудникам без изменений.

Читайте также: Шмыгаль рассказал, какого эффекта ожидают от повышения «минималки»

Результаты опроса

Более 80% компаний разрабатывают или уже разработали план действий после выхода из карантина и только 9% еще не занимались его разработкой. В частности, в качестве посткарантинных действий большинство опрошенных организуют офисное помещение для возможности социального дистанцирования сотрудников, усилят меры безопасности, обеспечат работников дополнительными средствами защиты, а также позволят работать из дома.

Читайте также: Зеленский: $250 — это маленькая зарплата, но не бедность

В тоже время 64% компаний планируют поддерживать текущую численность персонала и лишь 14% опрошенных отметили, что будут прибегать к сокращениям персонала в рамках хотя бы одной категории сотрудников.

При этом, 44% респондентов считают, что их организация будет способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020 год.

Большая часть (63%) организаций планируют или уже провели пересмотр целей на месяц/квартал/год для персонала в связи с пандемией и спадом экономики.

Методика опроса

Опрос проводился в период с 1 по 19 июня. В нем приняли участие 22 компании.

Среди респондентов – почти половина (45%) топ-менеджеров и HR-директоров, 36% руководителей среднего звена и HR-менеджеров, а также старшие HR-специалисты, HR-специалисты и представитель финансовой функции.

Читайте также: Кто заплатит за рост минималки на 37%

Напомним

  • По состоянию на июль 2020 года минимальная заработная плата составляет 4 723 грн в месячном размере 28,31 грн в почасовом размере.
  • С 1 июля вырос прожиточный минимум: теперь на одного человека в месяц он составляет 2118 грн.

Следите за интересными и эксклюзивными материалами о влиянии пандемии на экономику в телеграм-канале «Экономика и коронавирус».