Что предлагают?

  • Ставка ЕСВ для заработных плат, превышающих предел в 104 тыс грн будет уменьшаться до 5% для суммы, превышающей 270 размеров минимальных зарплат.
  • Предлагается установить в законодательстве о труде принцип дифференциации заработных плат на предприятия.
  • Предлагается усилить ответственность за неуплату ЕСВ.

 Деньги до зарплаты

В чем проблема?

  • На сегодня 84 тыс руководителей предприятий получают минимальную зарплату в Украине, 20 тыс из них — в Киеве. Тогда, как до снижения ставок ЕСВ в 2016 году с 38% до 22% этот показатель составлял 28 тысяч.
  • 75% предприятий демонстрируют среднюю зарплату — до 4 тыс грн, и это частный сектор. Квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается по документам одинаково.
  • Дополнительные поступления в бюджет от таких мер могут составлять до 10 млрд грн.