По мнению юристконсульта Роландо Перлазы из Nassar Abogados, это тренд, который может укорениться в стране, пишет anycoin.news.
Некоторые положения национального законодательства позволяют компаниям выплачивать часть зарплаты товарами, а отдельные эксперты считают, что криптовалюты подпадают под эту категорию.
Кроме того, страна развивает концепцию «квази-денег», согласно которой в качестве средства платежа может использоваться любой широко принимаемый актив.
«Этот вид оплаты никоим образом не заменит традиционные или ликвидные денежные средства. Это скорее станет стимулом для работников, которые смогут решать, хотят ли они принимать эти валюты в качестве оплаты за свои услуги. Они будут защищены в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса», – отметил Перлаза.
В октябре 2017 года Центральный банк Коста-Рики выпустил директиву, согласно которой криптовалюты находятся за пределами национальной банковской системы.
При этом регулятор разрешил гражданам использовать их на свой страх и риск.
«Понятно, что в Коста-Рике криптовалюты нельзя использовать в качестве наличной или ликвидной заработной платы, но помните, что здесь вы можете оплачивать часть зарплаты другими товарами, которые не являются деньгами или валютой, при условии, что минимальная заработная плата выплачивается в деньгах», – объяснил Перлаза.
В публикации также отмечается, что в Коста-Рике растет количество биткоин-банкоматов, а также компаний, заведений и магазинов, которые принимают к оплате криптовалюты.