Сколько страхового стажа нужно иметь
Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.
До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.
В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.
Начиная с 1 января 2019 года при отсутствии страхового стажа, предусмотренного в графах 2 и 3 таблицы, право на назначение пенсии по возрасту лица будут иметь по достижении возраста 65 лет и при наличии страхового стажа, указанного в графе 4 таблицы.
Таблица
| Страховой стаж, необходимый для выхода на пенсию по возрасту | |||
| Период выхода на пенсию | Возраст застрахованного лица | ||
| 60 лет | 63 года | 65 лет | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| С 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г. | Не менее 25 лет | От 15 до 25 лет | — |
| С 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г. | Не менее 26 лет | От 16 до 26 лет | От 15 до 16 лет |
| С 01.01.2020 г. по 31.12.2020 р. | Не менее 27 лет | От 17 до27 лет | О т 15 до 17 лет |
| С 01.01.2021 г. по 31.12.2021 г. | Не менее 28 лет | От 18 до 28 лет | От д 15 до 18 лет |
| С 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. | Не менее 29 лет | От 19 до 29 лет | От 15 до19 лет |
| С 01.01.2023 г. по 31.12.2023 г. | Не менее 30 лет | От 20 до30 лет | От 15 до 20 лет |
| С 01.01.2024 г. по 31.12.2024 г. | Не менее 31 года | От 21 до 31 лет | От 15 до 21 года |
| С 01.01.2025 г. по 31.12.2025 г. | Не менее 32 лет | От 22 до 32 лет | От 15 до 22 лет |
| С 01.01.2026 г. по 31.12.2026 г. | Не менее 33 лет | От 23 до 33 лет | От 15 до 23 лет |
| С 01.01.2027 г. по 31.12.2027 г. | Не менее 34 лет | От 24 до 34 лет | От 15 до 24 лет |
| Начиная с 01.01.2028 г. | Не менее 35 лет | От 25 до 35 лет | От 15 до 25 лет |
При этом установлено, что в случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа на дату достижения пенсионного возраста, пенсия по возрасту может быть назначена после достижения лицом необходимого страхового стажа.
То есть наличие необходимого страхового стажа определяется на дату достижения лицом соответствующего возраста.
Независимо от возраста пенсия по возрасту будет назначаться начиная с 1 января 2018 года в случае наличия у лица 40 и более лет страхового стажа.
Читайте также: Пенсионная реформа: когда и как украинцы смогут выйти на заслуженный отдых
Как исчисляется страховой стаж
Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Начиная с 1 января 2004 года, страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а до этой даты – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании (на основании трудовой книжки, справок и т.д.).
Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования начиная с января 2004 года, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, не меньше, чем минимальный страховой взнос.
Если же сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы, таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше, чем минимальный страховой взнос.
В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:
ТП = Св: В, где
ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;
Св – сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц с учетом сумм страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы;
В – минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.
Таким образом, если работодатель заработную плату лицу платит в «конверте» (без официального его оформления и соответственно не платя за него страховые взносы), такое лицо не имеет страхового стажа, а затем и выход на пенсию является сомнительным, поскольку страховой стаж необходимой продолжительности у него будет отсутствовать.