Как сообщается, для исполнения порядка уведомления ГФС о приеме работника на работу необходимо наличие следующих обстоятельств:
- существование юрлица, на работу к которому принимается работник;
- объективная возможность представления уведомления до начала работы работника;
- представление уведомления по предусмотренной форме.
Так, юридическое лицо считается созданным со дня его государственной регистрации (ч. 4 ст. 87 ГКУ).
При осуществлении государственной регистрации юрлица государственный регистратор обязан внести сведения в Единый государственный реестр (ЕГР) относительно руководителя создаваемого юрлица.
Без внесения в ЕГР идентификационных данных о руководителе государственная регистрация юрлица не происходит.
Следовательно, со дня государственной регистрации вновь созданного юрлица в ЕГР имеются сведения о его руководителе, которые считаются достоверными.
Таким образом, началом работы руководителя юрлица является день внесения государственным регистратором сведений о нем в ЕГР.
Поэтому при осуществлении государственной регистрации вновь созданного юрлица территориальные органы ГФС уведомлены о факте создания юридического лица и лице его руководителя.
Следите за интересными и эксклюзивными материалами «Минфина» в Telegram