Согласно внесенным изменениям:
- 25 декабря – католическое Рождество Христово признано официальным праздничным днем, в который работа не будет проводиться;
- праздничный день 2 мая отменены, а 1 мая – День международной солидарности трудящихся переименован в День труда.
Соответственно уменьшилась расчетная норма рабочего времени за декабрь и за 2017 год в целом.
Так, для работников, работающих по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней расчетная норма продолжительности рабочего времени уменьшилась:
- при 40-часовой рабочей неделе: за декабрь — с 168 до 160 часов, за 2017 — с 1986 до 1978 часов;
- при 39-часовой рабочей неделе: за декабрь с 163,8 до 156 часов, за 2017 — с 1942,2 до 1934,4 часов.
В случае если на предприятии уже издан приказ о предоставлении ежегодного отпуска и/или дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, на конец декабря 2017 года, то следует внести изменения в соответствующий приказ.