Какой деятельностью можно заниматься в ЕС без специальной визы, пишет «Европа без барьеров». «Минфин» выбрал главное.
Чтобы получить оплачиваемую работу в странах Европейского союза, гражданам Украины необходима национальная рабочая виза либо вид на жительство в стране.
Краткосрочные визы, в том числе мультивизы, а также безвизовый режим не дают такого права.
Вы можете легально «волонтерить», к примеру, в молодежных организациях. Но оплачиваемая работа превратит вас в нарушителя миграционного законодательства. А это означает угрозу депортации и запрета на повторный въезд в страны ЕС на несколько лет.
Данное правило касается любой оплачиваемой деятельности, включая краткосрочную сезонную работу, которая формально укладывается в разрешенные 90 дней пребывания в Шенгенской зоне.
Важный момент: бизнес-поездки и командировки, за которые платит украинский работодатель, не считаются «работой в ЕС» и являются законным поводом для безвизовых поездок.
Преимущество безвиза в том, что он дает возможность подготовиться к легальному трудоустройству в странах Евросоюза. У вас есть право поехать в ЕС на условиях безвизового режима, чтобы:
- найти подходящую работу в странах ЕС
- провести переговоры о трудоустройстве
- согласовать будущий контракт и рабочее приглашение
- ознакомиться с условиями возможной работы
Во время поиска работы можно участвовать в краткосрочных обучающих программах и тренингах, предоставляемых потенциальными работодателями. Главное, чтобы соискателю не выплачивалась заработная плата за время обучения.
А затем, получив приглашение к официальному трудоустройству, – возвращаетесь в Украину, оформляете рабочую визу и едете в Евросоюз, чтобы работать легально.