Анализ статистики из 38 стран мира показал, что в каждой из них труд мужчин оплачивается выше. Таковы данные исследования Global Wage Report, проведенного Международной организацией труда.
Стоит отметить, что в некоторых странах разрыв между зарплатами коллеги-мужчины и коллеги-женщины составляет лишь 4%, а в некоторых – достигает 36%.
Женщины получают меньше мужчин на аналогичной должности, даже если работают эффективнее, более образованные и имеют больший опыт.
В докладе также отмечается, что существует разница в зарплате женщин-матерей и тех сотрудниц, которые детей не имеют. Например, в Мексике матери зарабатывают на 33% меньше своих бездетных коллег, а в России этот показатель составляет около 2%.
Международная организация труда призвала правительства мировых держав обеспечить равные права в части зарплаты мужчинам и женщинам.
Как сообщал «Минфин» ранее, в Германии с 2016 года вступает в силу новый закон, согласно которому в крупнейших компаниях вводится 30% квота для женщин в составе совета директоров. Согласно закону, те компании, которые не будут применять эту квоту, будут обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными.