В большинстве случаев (30%) размер премии равен десятой части реального оклада сотрудника. В 27% случаев премия составляет 10-25% от зарплаты, а в каждом четвертом случае может достигать и половины месячного заработка.
Каждый десятый респондент, получавший на своем месте работы премию, сообщил, что ее размер превышает 75% от оклада.
Примечательно, что в большинстве украинских компаний (52%) премируются сотрудники официально, то есть бонусные деньги получают в счет официальной зарплаты. В каждой третьей компании премию сотрудники получают «в конверте», а в 7% случаев — часть премии начисляется в качестве официального оклада, а остальное выплачивается «на руки».
46% украинцев отметили, что у них на работе премии выплачиваются сотруднику при условии его отличной, примерной работы. 42% украинцев получают премии в качестве бонуса за принесенную компании прибыль. В каждой пятой компании премировать сотрудников принято по случаю крупных праздников.
Ранее Корреспондент.biz писал, что украинский рынок труда жаждет рабочих, предлагая высокие зарплаты.