«Зачастую, главным фактором для поиска дополнительной работы является неудовлетворенность заработной платой на основном месте работы. Помимо этого дополнительная работа дает возможность приобретать новые навыки, реализовывать свои способности и знания, которые не используются на основной работе, расширять профессиональные связи и кругозор», — говорят эксперты.
Число людей, у которых есть дополнительный доход, постоянно растет, а другие находятся в его поиске. Согласно опросу, дополнительный заработок есть у 28% украинцев, из них только у 11,5% он регулярный.
Вместе с тем, 66,4% респондентов не имеют дополнительного дохода, но находятся в его поиске, и лишь 5,6% не нуждаются в нем.
«Существует два основных способа совмещения нескольких работ. Первый способ - это дополнительная работа по специальности. Второй способ заключается в том, чтобы превратить в источник дохода свое хобби», — отмечают кадровики.
Эксперты напоминают и о том, что зачастую работникам сложно возмещать работу. Соискателям напоминают, что порой работодатели воспринимают желание сотрудника иметь еще одну работу как конфликт интересов или измену компании.