При оценке учитывали, как работодатели помогают ветеранам возвращаться к гражданской жизни, развивают сотрудников, поддерживают разнообразие и инклюзивность, а также реагируют на кризисные ситуации.
«В нашем банке мы искренне ценим каждого сотрудника и стремимся сделать его достижения заметными не только внутри команды, но и за её пределами. Признание является важной частью нашей культуры, и мы делаем всё возможное, чтобы каждый чувствовал себя важным и услышанным», — отметил директор по персоналу Райффайзен Банка Виктор Марченко.
В банке работают более 4900 человек. Для сотрудников действует программа «Райф для тебе», в рамках которой можно получить консультации психологов, юристов и нутрициологов. Также банк предлагает профессиональное обучение, менторские и лидерские программы и курсы для развития цифровых навыков.
Отдельное направление — поддержка коллег, которые служат в Силах обороны, ветеранов и их семей. Банк сохраняет рабочие места за мобилизованными сотрудниками и выплачивает им зарплату. Для ветеранов предусмотрены помощь с возвращением к работе, психологическая и юридическая поддержка, реабилитация и адаптация рабочего места.
Во время зимнего энергетического кризиса банк также организовал дополнительную поддержку сотрудников. Более тысячи человек получили наборы для согрева, а часть сотрудников смогла воспользоваться программами восстановления и временной работы из других локаций.
Рейтинг NV и Odgers Ukraine оценивает практики работодателей в работе с командами — от профессионального развития и мотивации до поддержки людей в сложных жизненных обстоятельствах.