В последние годы войны украинцы стали больше ценить стабильность, безопасность и предсказуемость. В то же время стремление к профессиональному развитию никуда не исчезло — оно лишь приобрело новые формы. Поэтому сегодня для бизнеса важно не просто создавать возможности для карьерного роста, а вовремя распознавать сотрудников, готовых к новому этапу развития, и не терять их.
О работе с талантами, ставшей неотъемлемой частью HR-стратегии банка и одним из инструментов долгосрочного развития бизнеса, в статье изданию Delo.ua рассказала Юлия Титуренко, директор департамента развития человеческого капитала банка «Пивденный».
Полный текст доступен по ссылке .