Подписание состоялось 25 июня в Гданьске в ходе Ukraine Recovery Conference 2026 — Международной конференции по вопросам восстановления Украины. От Райффайзен Банка документ подписала Наталья Гурина, председатель правления банка. Также среди подписантов — представители Ukrsibbank BNP Paribas Group, Укргазбанк, ПУМБ и Sense Bank.
Human Capital Resilience Charter была инициирована год назад на URC как платформа для развития ответственного работодательства, инклюзивного рынка труда и поддержки человеческого капитала в условиях войны и восстановления. За это время участники инициативы сформировали общее видение её дальнейшего развития. Новый этап сосредоточен на практическом внедрении принципов Хартии в работу компаний.
«Человеческий капитал — это одно из главных преимуществ Украины в процессе восстановления. Именно люди, их профессионализм, стойкость и способность действовать в условиях неопределенности поддерживают экономику и создают основу для будущего роста. Райффайзен Банк присоединяется к новому этапу Хартии, чтобы вместе с государством и банковским сектором преобразовывать опыт работы с командами в условиях войны в понятные практические инструменты для более широкого круга работодателей. «Мы верим, что сильные работодатели сегодня — это сильная экономика Украины завтра», — отметила Наталья Гурина, председатель правления Райффайзен Банка.
В рамках нового этапа планируется запуск практической модели HCR 2.0. Она должна помочь компаниям переходить от общей поддержки принципов Хартии к конкретным HR-решениям, политикам и измеримым результатам.
Одним из ключевых инструментов станет HCR Toolkit Library — библиотека практических решений для работодателей. Она будет включать наработки по интеграции ветеранов, развитию инклюзивной среды, обучению и профессиональному развитию сотрудников, а также поддержке малого и среднего бизнеса в работе с человеческим капиталом.
Отдельным направлением станет формирование сообщества компаний-лидеров. На базе подписантов будет создан Банковский комитет Хартии, который будет заниматься решением проблем, связанных с человеческим капиталом в финансовом секторе, распространением эффективных HR-практик и подготовкой рекомендаций для работодателей. В дальнейшем Министерство планирует формировать подобные отраслевые и тематические комитеты в других секторах экономики.
Также в рамках следующего этапа планируется разработать подход к оценке внедрения принципов Хартии компаниями. Речь идет об измерении воздействия, в частности через будущий HCR Index и систему признания компаний, демонстрирующих устойчивые практики ответственного работодательства.
Для Райффайзен Банка участие в развитии Хартии является частью системной работы по поддержке человеческого капитала, инклюзивности и ответственного работодательства. Банк последовательно развивает внутренние практики поддержки сотрудников, инициативы в поддержку ветеранов, инклюзивные подходы в обслуживании клиентов и программы, направленные на устойчивость украинского бизнеса и общества. Raiffeisen Bank and the Ministry of Economy Launch a New Stage of the Human Capital Resilience Charter
Справочно
Human Capital Resilience Charter — инициатива, направленная на развитие ответственного подхода к трудоустройству, устойчивых HR-практик, инклюзивного рынка труда и поддержку человеческого капитала Украины в условиях войны и восстановления.