► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Лидеры и аутсайдеры по уровню валовой заработной платы
Согласно свежим статистическим данным, Люксембург предлагает работникам самую высокую среднюю заработную плату до налогообложения (брутто) в размере 49,7 евро в час. Следующие позиции занимает группа скандинавских стран: Исландия (47,0 евро), Норвегия (45,8 евро) и Дания (44,7 евро).
На противоположном конце европейского рейтинга оказались Латвия и Румыния с показателем 12,9 евро в час, а замыкает список Болгария, которая предлагает самую низкую среднюю почасовую оплату на континенте: всего 10,5 евро до удержания налогов.
Где доходы растут быстрее всего?
Несмотря на низкие абсолютные цифры, именно Восточная Европа лидирует по динамике доходов. В период с 2021 по 2025 год Болгария зафиксировала наибольший рост валовой заработной платы: на 69,4%. Польша также продемонстрировала значительный скачок: заработная плата до уплаты налогов там выросла на 66%. Далее следует Румыния с увеличением показателя на 61,3%. Работники в Хорватии, Литве и Венгрии также увидели рост номинальной оплаты труда в среднем более чем на 50%.
В то же время самые низкие темпы роста зарплат наблюдались в богатых странах: Норвегии (5,5 %), Швеции (6,1 %) и Италии (10,6 %). Ведущие экономики блока, такие как Германия, Франция и Испания, также продемонстрировали рост, который оказался ниже среднего показателя по ЕС: около 20%.
Налоговая нагрузка и неравномерные расходы бизнеса
Ведение среднего бизнеса в ЕС сопряжено со значительной налоговой нагрузкой на работодателей. Для компаний, имеющих в штате не менее 10 сотрудников, общая стоимость рабочей силы (сумма брутто-зарплаты и налогов, уплачиваемых самой компанией) составляет около 35 евро в час, а исключительно для стран Еврозоны этот показатель повышается до 38 евро.
Около четверти этой суммы уходит на расходы, не связанные с оплатой труда: в первую очередь на социальные взносы работодателя. Однако распределение этих расходов кардинально отличается в зависимости от конкретной юрисдикции. Наибольшие дополнительные расходы несут компании во Франции (32%), Швеции (32%) и Словакии (29%). Зато в Румынии, Литве и на Мальте доля социальных взносов со стороны работодателя практически нулевая. Испанский и итальянский бизнес отмечает более высокие налоги на труд, чем в среднем по ЕС, при том что почасовая заработная плата работников в этих странах остается ниже среднего уровня по блоку.
Самая высокая и самая низкая стоимость рабочей силы
Если учитывать как саму брутто-зарплату, так и социальные отчисления предприятия, самые высокие общие затраты на оплату труда несет бизнес в Люксембурге: около 57 евро в час. Это на 5 евро больше, чем в Дании (которая занимает второе место), и почти на 10 евро больше, чем в Нидерландах (третье место).
Разница между верхней и нижней частями рейтинга поразительна: в Болгарии общая стоимость рабочей силы составляет всего 12 евро в час, а в Венгрии — чуть более 15 евро. В целом почасовые затраты на рабочую силу выросли на 4,1% в ЕС и на 3,8% в Еврозоне. Мальта стала единственным государством, где общие расходы компаний на содержание персонала снизились: на 0,5%. В то же время наибольший рост расходов работодателей был зафиксирован в Болгарии (на 13,1%), Хорватии (на 11,6%) и Словении (на 9,3%).