Хартия призвана сформировать общее видение и практические подходы к сохранению и развитию человеческого капитала в условиях войны и послевоенного восстановления. Основные направления работы — обмен передовым опытом, создание активного сообщества участников и объединение усилий для содействия более устойчивому восстановлению человеческого капитала в Украине.
«Это рамка документов, которая устанавливает новый стандарт для ответственного бизнеса, для ориентированного на человека лидерства в украинском частном секторе. Это не просто набор принципов, а инструмент для действий», — отметила Юлия Свириденко.
Приватбанк присоединился к инициативе, фокусируясь на инклюзивности украинского бизнеса и развитии равных возможностей как для работников, так и клиентов. Над разработкой документа работали в том числе и эксперты от банка. Хартия должна стать драйвером системных изменений и помочь украинским бизнесам уже сейчас строить более устойчивую и ответственную среду для всех — независимо от обстоятельств, в которых оказались люди из-за войны.
«Война продолжается. И мы видим лишь часть того, как она меняет жизнь — ветеранов, людей с инвалидностью, семей погибших, вынужденно перемещенных лиц. Но это только начало пути восстановления. Бизнес не должен ждать конца войны, а должен действовать уже. Адаптировать условия, обучать сотрудников, создавать пространство, где каждый чувствует уважение и поддержку. Для Приватбанка это не слова, а ежедневная работа с 18 миллионами клиентов и тысячами сотрудников в разных уголках страны», — подчеркнул Председатель правления Приватбанка Микаэль Бьоркнерт.
«Благодаря Хартии, которую мы запускаем сегодня, мы надеемся привлечь гораздо больше таких инициатив в пользу работодателей и рабочей силы Украины, а также экономики в целом, именно в это время, когда это больше всего нужно», — отметила Одиль Рено-Бассо.