Приватбанк сегодня является не только лидером банковского рынка, а также примером гендерного баланса в управлении — почти половина членов правления Приватбанка женщины, а среди руководителей и менеджмента Приватбанка женщин уже более 60%. Среди руководителей отделений Приватбанка женское лидерство составляет более 75%.
«Женское лидерство дает мощные изменения в бизнес модели и стратегии банка, сегодня мы понимаем, что для крупнейшего государственного банка недостаточно только предоставлять качественные и инновационные финансовые услуги, мы также выполняем важную социальную миссию, — отметила Наталья Савчук. — Благотворительные проекты, стратегия инклюзивности, детские уголки в отделениях, новые проекты, как внедрение консультаций клиентам на жестовом языке, генерирует именно женское лидерство».
Сегодня в условиях войны женщины овладевают новыми традиционно мужскими профессиями, и это также меняет всю банковскую сферу. Чтобы обеспечить бесперебойную доставку наличных в широкую сеть отделений банка и банкоматов, Приватбанк привлекает и обучает делу женщин инкассаторов — сегодня в банке работают уже 11 представительниц этой профессии, и это стимулирует внедрение новых стандартов по оборудованию, одежде, помещениям и условиям труда в целом.
Также Приватбанк предлагает женщинам овладеть новыми направлениями и профессиями, например связанными с электротехникой и ИТ: банк активно привлекает на рынке женщин айтишников, инженеров и создает условия для развития соответствующего образования и профессионального роста для женщин.