- поддержка ветеранов и их семей;
- поддержка благосостояния сотрудников;
- материальная и нематериальная мотивация персонала
При этом в номинации по мотивации персонала Райф оказался единственным представителем банковского сектора.
Каждый работник Райфа имеет значение. Поэтому банк создает лучшие на рынке условия для работы и финансовой устойчивости каждого работника.
«В нашем банке мы искренне ценим каждого сотрудника и стремимся сделать его достижения заметными не только внутри команды, но и за ее пределами. Признание является важной частью нашей культуры, и мы делаем все возможное, чтобы каждый чувствовал себя важным и услышанным», — отметил директор по персоналу Райффайзен Банка Виктор Марченко.
Для поддержки мобилизованных в ряды ВСУ работников и работников-ветеранов, членов семей погибших в банке действует комплексная программа поддержки, медицинского страхования, работы с психологами и юристами. За последние два года банк в среднем на 30% повысил зарплаты персонала и каждый может влиять на свой доход, достигая профессиональных результатов. Райф создает безопасные, комфортные и инклюзивные рабочие места, включая первые в Украине подземные отделения.
В банке действуют также различные программы поддержки благосостояния, такие как коллективные ретриты, организация праздников, культурных мероприятий, спортивные соревнования, лекции психологов, нутрициологов, а также индивидуальные консультации с различными специалистами.
В настоящее время в банке работают около 5300 человек, 70% персонала — женщины, 225 работников защищают Украину в рядах ВСУ и 25 ветеранов уже работают.