Меморандум между НБУ и ЕБРР предусматривает сотрудничество учреждений по обеспечению сплоченности финансового сектора в вопросе внедрения стандартов инклюзивной деятельности и услуг, поддержки и ресоциализации ветеранов войны в Украине.

Стандарты, изложенные в Хартии, призваны сделать банки более доступными для сотен тысяч ветеранов как клиентов, так и работников.

Присоединением к Хартии Ukrsibbank засвидетельствовал свое стремление к принятию инклюзивной политики, реинтеграции ветеранов войны и преобразования бизнеса в обеспечивающий равноправный доступ к финансовым услугам для всех без исключения клиентов.

Война привела к потерям квалифицированной рабочей силы в Украине: несколько миллионов человек живут за пределами страны или внутренне перемещенные лица в Украине, а еще сотни тысяч — служат в Вооруженных Силах Украины. Ключевым элементом в планировании дальнейшей экономической устойчивости страны является укрепление ее человеческого капитала путем поощрения большего количества людей к возвращению и работе.

В частности, с целью реализации Хартии Ukrsibbank будет претворять в жизнь инициативы, призванные:

  • сделать финансовые услуги более доступными и инклюзивными для ветеранов, чтобы они имели доступ и использовали их на равноправных началах;
  • устранить препятствия, которые могут мешать ветеранам вернуться на работу, введя инклюзивную кадровую политику и практику в финансовом секторе;
  • обеспечить безопасные, то есть без триггеров и рисков, места для ветеранов, страдающих посттравматическим стрессовым расстройством;
  • улучшить доступность поддержки клиентов и сотрудников-ветеранов путем использования модифицированного оборудования или устройств или физических модификаций рабочего места и помещений;
  • поддерживать клиентов, которые могут нанимать или обслуживать ветеранов, чтобы они стали более инклюзивным и доступным местом ведения бизнеса.

Цель программы реинтеграции ветеранов We're Proud — создать комфортные условия работы для военнослужащих: как работников банка, так и потенциальных работников-кандидатов, которые присоединятся к нашей команде. Программа состоит из четырех основных компонентов: прием и адаптация, инклюзивная культура и среда, финансовая забота и поддержка ментального здоровья. Банк поддерживает культуру солидного отношения к ветеранам и их опыту.

Важным компонентом программы является финансовая поддержка: медицинское страхование и страхование жизни, дополнительная финансовая помощь в случае инвалидности, дополнительный отпуск участникам боевых действий в соответствии с законодательством, расширенная программа восстановления и благосостояния: программы реабилитации, компенсационные выплаты мобилизованным работникам, программы психологической поддержки, возможность санаторного лечение для воинов и членов семьи

Также Ukrsibbank открывает новые инклюзивные отделения и адаптирует существующие к нуждам людей с инвалидностью. В частности, это установка подъемных платформ, обустройство пандусов, наклеек специального цвета и мебели: заниженные столы и окошки касс.