► Читайте «Минфин»вInstagram: главные новости об инвестициях и финансах
Сотрудники 61 компании по всей Великобритании работали в среднем 34 часа в течение четырех дней с июня по декабрь 2022 года, зарабатывая при этом свою текущую зарплату. Из них 56 компаний или 92% решили продолжать такую деятельность, 18 из них — на постоянной основе.
По данным британской исследовательской организации Autonomy, опубликовавшей отчет совместно с группой ученых и при поддержке новозеландской группы 4 Day Week Global, это испытание является самым большим в мире.
Производительность сохранилась
Большинство согласилось, что несмотря на четырехдневную рабочую неделю производительность была сохранена.
Сотрудники сказали, что их самочувствие и баланс между работой и личной жизнью улучшились.
Данные эксперимента показали, что сотрудники, работавшие четыре дня в неделю, имели гораздо меньшую вероятность уволиться с работы.
Для некоторых работников дополнительный выходной был важнее зарплаты: 15% сказали, что никакие деньги не заставят их вернуться к пятидневной неделе. Некоторые сотрудники были выходные каждую среду, а другие имели трехдневные выходные.
Больше всего в исследовании были представлены работодатели из секторов маркетинга и рекламы, профессиональных услуг и благотворительности. Около 66% участвовавших имели 25 или менее сотрудников, тогда как 22% имели 50 или более сотрудников. 11% не занимались коммерческой деятельностью.
Хотя результаты могут быть интересны компаниям, другие опросы показывают, что очень мало других британских работодателей, которые в ближайшее время планируют вводить четырехдневную неделю.
Читайте также: Треть украинцев, работавших до войны, сейчас — безработные (инфографика)
Исследование
Исследование Autonomy охватило в общей сложности 2900 сотрудников в разных секторах, начиная от финансовой компании Stellar Asset Management и заканчивая цифровым производителем Rivelin Robotics и заведением по продаже рыбы и картофеля фри в портовом городке Уэллс-некст-Си.
В последние годы некоторые крупные глобальные корпорации опробовали четырехдневную рабочую неделю и также сообщили об успешных результатах. Microsoft тестировала его в Японии в течение месяца в 2019 году, а гигант потребительских товаров Unilever провел годовое испытание по такому графику в Новой Зеландии в 2020 году.