В рамках предложения компании смогут получить денежное вознаграждение за перечисление заработной платы и выплаты приравненных к ней на карточки их сотрудников, открытых в Ukrsibbank в рамках зарплатно-карточного проекта.

Сумма Кэшбека составляет до 0,2% и зависит от фонда оплаты труда предприятия, который должен составлять от 100 000 грн в месяц.

В акции могут принять участие как действующие, так и новые клиенты.

Чтобы воспользоваться предложением нужно:

  • заключить дополнительное соглашение к зарплатно-карточному проекту по участию в акции;

  • оформить или увеличить зарплатно-карточный проект от 40 новых карт.

Кешбек начисляется в течение:

  • шести последующих месяцев с даты включения в акцию или открытие ЗКП;

  • выплата производится в следующем месяце после перечисления выплат сотрудникам.

Больше узнать о деталях специального предложения можно в ближайшем отделении банка .

Обслуживая зарплатно-карточный проект в Ukrsibbank, клиенты смогут пользоваться современным и функциональным интернет-банкингом, перечислять заработную плату на карточки сотрудников в другие банки и чувствовать качество и преимущества в обслуживании надежного европейского банка.