«В самые трудные месяцы мы находили эффективные пути противодействия безработице. За 10 месяцев полномасштабного вторжения в нашем банке не было никакого сокращения, вызванного войной. Более того, открыв 16 новых отделений, мы создали более 150 новых рабочих мест. В 2023-м также планируем расширять географию присутствия и соответственно дальнейшее увеличение штата», — отметила Татьяна Путинцева, Председатель Правления Коминбанк.
Меры, предпринятые банком для сохранения и расширения команды:
— активное открытие новых отделений,
— запуск новых банковских продуктов,
— поддержка связи со всеми сотрудниками, оказание психологической поддержки через внутреннюю систему коммуникаций,
— усиление корпоративных ценностей, запуск программы корпоративной социальной ответственности Dobrokolo.
«Уже в 20 числах апреля 2022 года мы собрали нашу команду в головном офисе почти в полном составе. Это дало возможность адаптироваться без промедлений, скорее возобновить рабочие процессы. Руководству банка удалось обеспечить рабочими местами даже сотрудников с оккупированных территорий», — рассказала Дарья Чисникова, директор Департамента по работе с персоналом Коминбанк.
Также в конце года эксперты Коминбанк определили текущие тенденции рынка труда в Украине:
— за 10 месяцев войны бизнес и рынок труда пережили несколько эволюционных этапов в новых условиях, постепенное восстановление фиксировалось с мая 2022-го,
— релокация и вынужденная миграция привели к изменению структуры рынка труда, а также структуры предложений и насыщенность специалистами в разрезе регионов,
— имеет место заметный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы,
— в некоторых отраслях наблюдается уменьшение финансовых возможностей со стороны работодателей,
— война привела к ощутимым изменениям квалифицированной рабочей силы из-за миграции и мобилизации.