Социальные виплаты в Польше
Выплаты для беженцев из Украины достаточно щедрые. Действует сразу несколько программ поддержки, в частности:
- программа «Семья 500+». Каждая семья имеет право получать субсидию в размере 500 злотых в месяц на каждого ребенка младше 18 лет. Предоставляется независимо от дохода семьи;
- помощь для семьи. Назначается на ребенка в размере от 95 до 135 злотых в месяц. Подать заявку можно, если месячный доход на одного члена домохозяйства не превышает 674 злотых, или 764 злотых, если в семье есть ребенок-инвалид;
- помощь по уходу за больными. Человек, который ухаживает за недееспособным членом семьи, может рассчитывать на 215,84 злотых в месяц. Если по уходу за человеком с инвалидностью опекун вынужден отказаться от работы, правительство выплачивает 2119 злотых в месяц;
- семейный попечительский капитал на ребенка, который является гражданином Украины. Назначается на детей от 12 до 35 месяцев. Этот тип пособия не зависит от дохода семьи и составляет 12 000 злотых на одного ребенка;
- пакет «Хорошее начало». Ежегодно родители детей школьного возраста получают 300 злотых. Потратить их можно на приобретение учебников и других необходимых для школы вещей;
- денежное и неденежное социальное пособие для украинцев. Предназначено для поддержки людей и семей с самыми низкими доходами или без средств к существованию, то есть под угрозой бедности в самых сложных жизненных ситуациях. Таким лицам могут начислить постоянные, периодические или временные надбавки, которые покрывают основные жизненные потребности. Также украинцы могут рассчитывать на временное жилье и помощь с продуктами питания и одеждой;
- единовременная денежная помощь на оплату еды, одежды или жилья. Предоставляется каждому украинцу, бежавшему от войны. Размер помощи — 300 злотых. Деньги выплачивают муниципалитеты, потратить их можно на продукты питания, одежду, обувь, средства личной гигиены или оплату квартиры.
Несмотря на желание польского правительства помочь украинцам, с 2023 года большинство льгот для беженцев планируется сократить или совсем отменить. Из более чем 5 миллионов переселенцев только 650 тысяч человек начали работать. Ресурсы страны исчерпывающие, поэтому, к сожалению, экономика Польши не может выдержать роста уровня безработицы.
Как искать работу в Польше
В настоящее время наиболее востребованы разнорабочие на производства, склады, предприятия и в промышленные учреждения. Обычно такая работа не требует специальных знаний или навыков, достаточно иметь желание работать и развиваться. Опытные коллеги за несколько дней научат главному и поддержат на старте, а лидеры организуют работу так, чтобы работать было удобно. Также на польском рынке труда много предложений для украиноязычных врачей, медсестер, учителей, воспитателей и психологов.
Размер заработной платы для украинца фактически не отличается от финансового вознаграждения поляка. Более того, часто граждане Украины заработают даже больше, благодаря умению работать в режиме многозадачности.
Искать работу можно на любом джоб-портале или на странице объявлений. Самые популярные сайты по поиску работы в Польше — Pracuj.pl, InfoPraca, Dobry Pracownik, OLX. Также поисковик может воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. В этом случае необходимую вакансию подберут рекрутеры, а администраторы подготовят весь пакет документов.
На что обращать внимание во время трудоустройства
Во-первых, оцените подход работодателя к вам. Если представитель компании четко отвечает на все интересующие вас вопросы о работе, готов трудоустроить вас легально и предлагает понятный оффер, это означает, что ему можно доверять.
Во-вторых, учитывайте договор. Вам могут предложить сотрудничество по двум наиболее распространенным договорам — Условие Злеценя (договор-поручение) или Условие о Праце (трудовой договор). Обязательно прочтите отзывы о компании и спросите, есть ли у работодателя сертификат Агенства Труда.
Читайте также: Как украинский банк развивает сеть терминалов в Польше во время войны
Для трудоустройства необходимо собрать пакет документов, в который входит договор, медицинская справка, санитарная книжка (при необходимости) и справка о прохождении обучения по охране труда.