Другие страны и подразделения Группы также получили преимущества от сертификата Top Employer: Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Колумбия, Мексика), BNP Paribas Personal Finance (Великобритания, Италия, Бельгия, Испания, Португалия и Южная Африка), а также BNP Paribas Real Estate Германия.

С 1991 Top Employers Institute сертифицирует качество кадровой работы компаний-кандидатов. Для этого он проводит аудит, охватывающий 19 тем. В этом году BNP Paribas получил в среднем 90,58%* (89% в 2021 году) в соответствии с контрольным показателем, проведенным по сравнению с 1071 сертифицированной компанией Top Employer в Европе.

Разнообразие и инклюзивность, карьера и Well-being: три ключевых сильных стороны BNP Paribas

Разнообразие и инклюзия. Оценка 89,87%, (+14 баллов**) Top Employers Institute высоко оценил, что BNP Paribas ценит разнообразие, создавая системы и процессы, обеспечивающие интеграцию и уважение ко всем. В течение нескольких лет BNP Paribas проводит активную политику в пользу разнообразия и инклюзии. Политика также является результатом приверженности более 30000 сотрудников, которые ежедневно вовлекаются в профессиональные сети и воплощают эту политику в жизнь по всему миру.
Недавний запуск сети CulturAll, состоящий из разных локальных сетей BNP Paribas, позволяет сотрудникам предпринимать коллективные действия для поддержания этнического разнообразия на всех уровнях Группы.

Карьера. Оценка 90% (+12 баллов**)
Эта тема посвящена разнообразным возможностям, которые BNP Paribas предлагает своим сотрудникам поддержать их в профессиональном развитии. Прежде всего менторинг и профессиональная поддержка получили 87,50% по сравнению со средним показателем 53,41% для других компаний, сертифицированных Top Employer Institute.
Кроме того, BNP Paribas получил 87,50% благодаря своему HR-инструменту «About me«/»Обо мне» в категории интерактивного портала для управления карьерой (по сравнению с бенчмарком 46,13%). BNP Paribas также был отмечен в 2021 году наградой Deloitte Awards в категории #BusinessPartner за программу About me, которая способствует карьерному росту и служит 98% сотрудников Группы.

Well-Being. Оценка 84,3% (+10 баллов**)
Этот рейтинг отражает все действия и обязательства BNP Paribas по содействию благополучию каждого сотрудника как на рабочем месте, так и в повседневной жизни. Учитывая, что условия здоровья, методы работы и среда испытали влияние и быстро изменились, поэтому обеспечение здоровья и благополучия работников, обеспечение занятости и поддержание их работоспособности находятся в центре внимания Группы. Широкий план диджитализации, действующий в течение 10 лет, позволил нам в значительной степени развить дистанционную работу, охватив до 140 000 сотрудников по всему миру, продолжая обслуживать клиентов наилучшим образом.

Все команды управления персоналом Группы ежедневно прилагают усилия по обеспечению физического и психического благополучия работников. В мае 2021 года BNP Paribas запустила программу «We Care», позволяющую сотрудникам переосмыслить и улучшить предложение о здоровье и благополучии на работе. Программа началась во Франции и будет постепенно распространяться на всех сотрудников Группы по всему миру.