В два раза больше вакансий, чем в 2020 году

В этом году на DOU опубликовано более 112 тысяч вакансий. Это почти в два раза больше, чем в 2020 году. Но стоит напомнить, что тогда всех настиг ковидный кризис, который существенно повлиял на рынок.

В среднем в каждой категории количество вакансий увеличилось в два раза. Но интересно, что есть несколько категорий, где мы видим чрезвычайный рост. Например, в HR в три раза больше опубликовано вакансий: с 1767 в прошлом году до более 5 тысяч в этом году. Поэтому не стоит удивляться, что вам могут попадаться не слишком профессиональные рекрутеры. Скорее всего, сейчас туда входят многие новички. В категориях Flutter и Big Data в четыре раза больше вакансий, по сравнению с прошлым годом.

С ростом количества вакансий снижалось и количество отзывов. «Перегретость» рынка индустрия испытывает последние 10 лет, но, похоже, в этом году все поняли, что такое настоящий дефицит специалистов.

5 тысяч компаний ищут сотрудников

В первой половине года топ-50 крупнейших IТ-компаний вырос на 10 тысяч специалистов. Большинство компаний демонстрировали рекордный наем.

В Украину зашли с R&D-офисами Lyft и Glovo. И весь год мы слышали о громких сделках, больших инвестициях и даже дождались выхода GitLab на IPO.

В целом на DOU более пяти тысяч компаний опубликовали по крайней мере одну вакансию в 2021 году. Три компании разместили более двух тысяч вакансий в этом году: Intellias, Ciklum, Genesis.

Пробили зарплатный потолок

В течение года к нам долетали единичные топики от Djinni о новом «потолке», сначала $8 тыс. весной, дальше $10 тыс, а затем вообще $12 тыс. в Tech Lead/Solution Architect. Однако кто бы что ни говорил, но пока даже $5 тыс. — это редкий зверь в украинском IТ.

Читайте также: Зарплата по требованию: когда этот сервис будет в Украине

Согласно летнему зарплатному опросу, более $5 тыс. получают чуть больше 10% специалистов.

Работу искали через рекомендации, LinkedIn и Djinni

Уже пятый год портал узнает у IТ-специалистов, как они ищут работу. В топе остаются рекомендации друзей и коллег. Но доля LinkedIn и Djinni продолжает расти.

Большинство IТ-специалистов следят за вакансиями, отзываются на них или общаются с рекрутерами, даже если не планируют менять работу. Среди IТ-специалистов, которые сейчас работают и не ищут новую работу, половина не прочь поменять ее, если им предложат что-нибудь интересное.

Все еще дома

Летом состоялся опрос по карантину. Тренд на ремоут в этом году никуда не исчез: большинство IТ-специалистов работают из дома и преимущественно довольны этим. Интересно, что количество довольных ремоутом выросло почти в два раза, по сравнению с 2020 годом. Люди окончательно привыкли к отдаленному формату. Хотя проблемы все еще остаются: среди них овертаймы, нехватка коммуникации, а также уменьшение физической активности из-за карантина.

Компании тоже не спешат в офисы. 48% вакансий на DOU были опубликованы в категории «Удаленно».

Читайте также: Техника молодежи: как украинская школа робототехники получила признание в Европе

Кроме карантина, много обсуждений было вокруг вакцинации. По состоянию на ноябрь, около 70% специалистов в IТ были вакцинированы двумя дозами. В компаниях нам также подтвердили, что активно прививают сотрудников.