Кто такие менторы и кто нуждается в их наставничества? Зачем ведущие компании мира и Украины вводят менторские программы? Кто получает больше пользы от менторства: ученик или наставник? Эти вопросы во время панельной дискуссии «Тенденции и тренды менторства в Украине и мире» обсуждали представители крупного бизнеса: Таскомбанка, Tas Life Insurance, Uklon, SQUAD и Betlnvest Ltd.
«Для меня менторство — одна из составляющих моей жизни. На определенном этапе мы все становимся для кого менторами, но и сами нуждаемся наставников для развития в интересных для себя направлениях. Интересно, что это всегда работает в двустороннем порядке: советы, которые ты даешь, помогая расти другим людям, часто влияют и на определение личных приоритетов для дальнейшего карьерного или личностного развития. Вводя программы с привлечением менторов в компании, необходимо помнить, что в первую очередь — это партнерство, которое работает только при наличии доверия и общего желания сотрудничества «, — подчеркнул Вадим Зелиниченко, Директор по персоналу Таскомбанка.
Сейчас запрос общества в Украине на подобные программы набирает обороты. Специалисты готовы делиться своими знаниями и опытом не только для обучения, но и с теми, кто стремится развиваться в новых для себя направлениях. Участники дискуссии убеждены, что глубокое понимание менторства и его введение — это качественно новый этап развития нашего общества, улучшение бизнеса и образования.