► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»:
главные финансовые новости
Низкий прирост занятости обусловлен и спросом, и предложением, считает экономист Bank of America Джозеф Сонг.
«Компании прекращают нанимать работников из-за сокращения спроса и неопределенность в будущем, а работники не выходят на работу из-за рисков для здоровья», — объясняет он.
В то же время, по подсчетам сайта поиска работы Indeed сейчас открыто около 10,5 млн вакансий. Это рекордный для рынка труда США показатель. ZipRecruiter в пятницу отметил резкий рост вакансий в сфере путешествий, искусства и развлечений и образования.
Читайте также: В Минэкономики говорят, что количество безработных сократилось за год на треть
Кроме того, зарплаты продолжают расти, увеличившись на 4,3% в годовом исчислении и на 0,6% в месячном. Это выше прогнозов в 4% и 0,3% соответственно.
Как это повлияет на политику ФРС
Для Федерального резерва рынок труда — один из важных индикаторов восстановления экономики. В прошедшие несколько недель руководители центрального банка выражали оптимизм относительно занятости, но отметили, что должны убедиться в долгосрочном характере роста, перед тем как «изменить курс».
«Изменение курса» — это сокращение, постепенный отказ от стимулов за счет свертывания программы покупки облигаций. Недавно глава ФРС заявил, что готов начать его еще до конца этого года.
Читайте также: Европейский центральный банк объявит о сокращении стимулирования экономики в декабре — аналитики
Но низкий прирост занятости может заставить центробанк отложить эти планы до 2022.
«Я до сих пор считаю, что они начнут сокращение до конца года», — комментирует Марвин Ло из State Street Corporation. По его мнению, хотя планы начать сокращение в сентябре уже вряд ли выполнимы, ноябрь остается вероятным вариантом.