«Конечно, Гоструда проверяет компании на любые нарушения законодательства о труде. Однако обычно внимание инспекторов приковано именно к фактам незадекларированного труда — то есть отсутствия трудового договора», — комментирует адвокат юридической компании «Миллер» Ангелина Климчук.
Читайте также: Проверка бизнеса. С начала месяца выявлено более 4 тысяч нелегальных работников
Суммы штрафов
Если человек работает без трудового договора, то для первой и третьей групп упрощенной системы налогообложения — выносится предупреждение. Для остальных субъектов штраф составляет 10 минимальных зарплат — 60 000 грн за каждого работника.
Повторное нарушение влечет за собой штраф в размере 30 минимальных зарплат, или 180 000 грн. Это — максимальный штраф за одного неоформленного работника.
Читайте также: Теневые зарплаты в Украине достигают 500 миллиардов год — министр экономики
Инспектор труда обязательно начисляет штраф в трех случаях:
- За недопущение к проведению проверки.
- За создание препятствий в ее проведении.
- Незадекларированный труд: не заключили трудовой договор, не сообщили о найме Государственную фискальную службу, не уплатили налоги.
По всем другим вопросам инспектор составляет предписание, где указывает, что надо исправить. Если компания выполнит его в указанные сроки, ее не будут привлекать к ответственности.
Сколько начислено штрафов
По информации заместителя председателя Гоструда Игоря Дегнеры, сумма начисленных и фактически уплаченных штрафов по результатам проверок существенно отличается.
В 2019 году всего было начислено 1,618 млрд грн штрафов, оплачено из них 57,6 млн грн. В 2020 году из 314,6 млн грн уплачено 34,1 млн, а с начала 2021 года из 99,4 млн грн уплачено 23,1 млн грн.
Читайте также: Работа на Кипре. Что предлагают украинцам (инфографика)
Предыстория
В первом полугодии 2021 года прошла информационная кампания о преимуществах официального трудоустройства и риски неформальных трудовых отношений.
С 1 июля ГНС и Гоструда начали инспекционные проверки бизнеса для выявления работодателей, использующих неформальную работу, и стимулирование их к переходу к задекларированным трудовым отношениям.