Что известно
Согласно закону, в течение 5 лет произойдет переходный период для включения в Государственный реестр сведений из бумажных трудовых книжек о трудовой деятельности работника. В это время можно использовать как бумажную трудовую книжку, так и электронную форму уже имеющихся или внесенных сведений о трудовой деятельности.
Сведения о трудовой деятельности отныне вносятся работником и работодателем по наложению квалифицированной электронной подписи в виде сканированных копий трудовой, справок и т.
После внесения работодатель обязан выдать оригинал бумажной трудовой книжки работнику на руки под роспись.
При чем здесь пенсии
Также этим законопроектом вводится возможность автоматического назначения пенсии с сохранением за лицом права отсрочки выхода на пенсию. В то же время, отмечается, что в случае переноса назначения пенсии и продление пребывания в трудовых отношениях, размер пенсии будет повышаться на 0,5−0,75%.
Читайте также: Бумажная трудовая книжка отойдет в прошлое — министр
Напомним
Верховная Рада на заседании 5 февраля во втором чтении приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки.