Правительство на заседании 24 февраля одобрило законопроект, который будет регулировать такие взаимоотношения. Это касается случаев, когда невозможно наперед определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.
Основные положения
Законопроект предлагает ввести новую особую форму трудового договора — трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Условия такого соглашения должны предполагать, что стороны по договоренности могут определять необходимость и время привлечения сотрудника к работе, ее объем и режим выполнения.
При этом оплата труда происходит за то время, когда фактически выполняется работа, подчеркнуло министерство.
Законопроект предусматривает минимальное гарантированное количество оплачиваемых часов в месяц.
Одновременно сотрудник должен получить все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в частности надлежащий режим работы, времени отдыха, порядок принятия на работу и увольнения, выплаты зарплаты и др.
«Сейчас оформление работы в подобных случаях происходит в основном по гражданско-правовым договорам, а лица, выполняющие такие работы, лишены прав и гарантий, установленных законодательством о труде.
В частности, предложенный законопроект создает удобный механизм легализации труда фрилансеров, что будет способствовать усилению их социально-трудовой защиты и сохранит мобильность работников", — прокомментировал изменения заместитель министра по вопросам цифрового развития Игорь Дядюра.
Хотите знать о финансах и инвестициях больше? Следите за эксклюзивными материалами «Минфина» в телеграм-канале.