«За» законопроект № 3623 проголосовало 265 депутатов.

Что это значит

От бумажных трудовых книжек откажутся не сразу. Законопроект предусматривает пятилетний переходный период: можно будет использовать и бумажную, и электронную трудовую.

Электронную трудовую будут создавать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования через вебпортал е-услуг Пенсионного фонда.

Для этого работник и работодатель вносить в реестр сканы или оцифрованные копии бумажной трудовой, справок и т. п., которые должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью.

Читайте также: Дубилет предлагает отменить трудовые книжки

После внесения сведений в Госреестр работодатель обязан отдать работнику оригинал бумажной трудовой под подпись. Кроме того, работник может просить вносить в бумажную книгу сведения о приеме на работу, переводе и увольнении, несмотря на наличие электронной трудовой.

Начисление пенсий

Закон вводит возможность автоматического назначения пенсии, без личного обращения человека, с сохранением права отсрочки выхода на пенсию.

Читайте также: Бумажная трудовая книжка отойдет в прошлое — министр

«Если человек перенес назначение пенсии и продлил пребывание в трудовых отношениях, размер его пенсии будет повышаться на 0,5−0,75%. В рамках автоматического назначения пенсий также предусмотрена возможность определения с помощью программных средств Государственного реестра наиболее выгодного варианта для назначения пенсии, включая дату такого назначения», — говорится в пояснительной записке.