Дата для проведения вечера была выбрана не случайно. Октябрь — месяц, когда все мировое сообщество активирует свое внимание на проблему заболеваемости и смертности от рака молочной железы.
Юлия Фролова, Председатель Правления Альянс Банка, рассказала о внутренней корпоративной политике и как банк прививает культуру осознанной заботы о себе, бережного и ответственного подхода к своему здоровью среди сотрудников.
«Некоторые отправляются на другой край света, чтобы делать добро людям; я стараюсь делать, что в моих силах, для тех, кого люблю и кто рядом.» Марк Леви.
«Мы убеждены, что миссия, которую должен выбрать каждый социально ориентированный бизнес, от мала до велика — это забота прежде всего о тех, кто в одной команде работает и растет вместе с предприятием.»
Как банк это меняет?
- Люди не берегут себя. Миссия Альянс Банка в том, чтобы развивать культуру осознанной заботы о себе и ответственном отношении к своему здоровью.
- Банк уверен, что целенаправленная работа над этой «привычкой» внутри коллектива в 350 человек — отобразится в целом на качестве жизни каждого сотрудника, а затем на их семьях, и как следствие всей страны.
- В банке введено ежегодное бесплатное диагностическое обследование всего организма в современном медицинском центре. 70% коллектива женщины, и забота о женском здоровье — в приоритете.
- Корпоративный беговой клуб Альянс Банка. Беговой клуб банка принимает участие во всех беговых городских мероприятиях — Wizz Air Kyiv City Marathon, Nova Poshta Kyiv Half Marathon, «Забег под каштанами» и другие.
- Привлечение коллег к проектам корпоративной социальной ответственности — забота о тех, кто наименее защищен в нашем обществе. Вместе с коллегами банк реализовал множество проектов:
1. помощь детям с инвалидностью — ежегодный проект, выражается в обеспечении необходимым оборудованием, ремонтных и бытовых нужд детских домов в разных городах Украины;
2. проведения детских спортивных соревнований от местного до национального масштаба;
3. участие в строительстве жилого дома «Дача». «Дача» — единственный центр в Украине, где дети больных при лечении живут вместе с родителями.
«Сотрудник в Альянс Банке — не шестерня в системе, не ресурс — а член команды, члены семьи Альянс Банка, где уровень требований эквивалентный уровню заботы.», — отметила Юлия Фролова.