«К вниманию украинских граждан, работающих и проживающих в Чешской Республике. С 31 июля 2019 года действуют новые правила Чешской Республики для владельцев рабочих карт (zaměstnanecká karta)», – говорится в сообщении.

Что изменилось

  • Если для работника это первая рабочая карта, то сменить работодателя можно не ранее, чем через 6 месяцев после получения рабочей карты. Уволиться раньше указанного срока можно в случае, если работодатель нарушает права работника.

 Карты для тех, кто часто бывает за границей

  • В других случаях нужно не позднее, чем за 30 дней до запланированной смены места работы или позиции, подать уведомление о смене в Министерство внутренних дел Чешской Республики.