В ходе формирования рейтинга было опрошено около 3 тыс. респондентов: студенты и молодые специалисты с опытом работы 1-2 года и кандидаты с опытом работы 3 и более лет. Учитывалась мысли как тех, кто ищет работу, так и экспертов в соотношении веса оценки 60/40.
Основными критериями выбора работодателей стали стабильность компании (71%), корпоративная культура (45%) и социальная ответственность компании (34%).