Что изменилось

  • Согласно принятому документу, работникам предприятий, функционирующих в условиях военного положения, за выполнение общественно полезных работ обеспечивается оплата в соответствии с условиями оплаты труда, установленными по профессии (должности), на которой они зачислены.
  • Размер такой оплаты не может быть ниже размера средней зарплаты по основному месту работы.
  • Другим трудоспособным лицам за общественно полезные работы в таких условиях будут платить в соответствии с условиями оплаты труда по профессии (должности), а размер такой оплаты при не может быть ниже минимальной зарплаты.