Соответствующий проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников и противодействия применению незадекларированной труда» опубликован на сайте министерства, пишет УНИАН.

Что это значит

  • Предлагается дополнить Кодекс законов о труде новой статьей — «Признаки наличия трудовых отношений». В статье будут прописаны 7 критериев, указывающих на трудовые отношения между двумя лицами.
  • Одновременно любых трех из указанных критериев будет достаточно, чтобы отношения признали трудовыми, а работодатель заплатил за каждого неоформленного сотрудника штраф в 30 минимальных заработных плат (более 125 тыс. грн по состоянию на февраль 2019 года).

 Деньги до зарплаты

Критерии

  • периодичность оплаты лицу за работу, выполняемую в интересах другого лица (дважды и более);
  • личное выполнение лицом работы по поручению и под контролем лица, в интересах которого она выполняется;
  • вознаграждение за выполненную работу является единственным источником или составляет 75 и более процентов дохода ФЛП за последние шесть месяцев;
  • работа выполняется на определенном работодателем рабочем месте и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • лицо выполняет работы (оказывает услуги) подобные работы, выполняемой штатными работниками работодателя;
  • организация условий труда (в том числе предоставление рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа; продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняется работа.