— Хороший профессионал должен быть уверен в том, что он не останется без работы и что его труд будет должным образом вознагражден. А в сфере жилого и промышленного строительства Украины спрос на квалифицированные кадры традиционно высокий, поэтому работодатели-лидеры обязаны давать своим сотрудникам и современные условия труда, и возможность полностью реализовать свой потенциал внутри компании. Сегодня мы открыты для настоящих серьезных инноваций, для новых стандартов жизни, и воплощение этих планов невозможно без способных специалистов. Не только строителей, но и представителей других профессий. Их профессионализм – это гарантия качества нашей работы, — подчеркнул генеральный директор «Укрбуд Девелопмент» Олег Майборода.

Отмечая достойный уровень зарплаты, составители рейтинга обращают внимание и на годовые бонусы, на которые могут претендовать руководители среднего звена. А также на возможность приобретения жилья со скидкой, предусмотренную в качестве мотивации для сотрудников.

— Сегодня мы видим, как владельцы и руководители компаний все больше внимания уделяют построению эффективной системы работы с персоналом. Нехватка хороших специалистов ощутима. Поэтому работодатели осознают, что просто «красивой картинки» уже недостаточно. И все активнее прилагают усилия к тому, чтобы не просто развивать и оптимизировать бизнес-процессы, но еще и создавать такие условия труда, при которых человеку захочется у них работать, — прокомментировала результаты рейтинга генеральный директор «HeadHunter Украина» Марина Маковей.

Отбор победителей рейтинга проходил в два этапа. Сначала авторы отобрали по 10 компаний в каждой из 14 представленных в топе отраслей. Все они входят в сотню крупнейших в стране по годовому обороту и объему уплаченных налогов, а также считаются лидерами в своей сфере, побеждая в различных рейтингах в профильных СМИ. А тройки лидеров определяли уже путем голосования среди членов студенческой организации «Студреспублика» и читателей сайта focus.ua. Всего в составлении рейтинга приняли участие около 5,5 тысяч человек.