По закону, праздничными и нерабочими днями считаются государственные, общепризнанные и религиозные праздники (ст. 73 КЗоТ).

В частности, в январе украинцы празднуют:

  1. Новый год – 1 января;
  2. Рождество Христово – 7 января.

В следующем 2018 году выходные дни в честь празднования Нового года и Рождества выпадают крайне удачно.

Так, 1 января 2018 года приходится на понедельник и конечно же будет выходным днем. То есть, никаких переносов и отработки. Поэтому выходными днями будут 30, 31 декабря 2017 и 1 января 2018 года.

После этого работаем четыре дня, а именно: 2, 3, 4 и 5 января 2018 года.

7 января — Рождество, приходится на воскресенье, поэтому выходной день переносится на понедельник, 8 январе 2018 года.

Таким образом, выходными снова будут три дня подряд: 6, 7 и 8 января. К работе приступим 9 января 2018 года.

В целом в январе украинцы будут отдыхать 10 дней, включая «обычные» выходные и праздничные дни.

При этом сокращенных «предпраздничных» дней в январе не предполагается, поскольку они приходятся на выходные дни.

Вместе с тем, с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней бизнес может принять решение о переносе рабочих дней. А также изменить график работы предприятия и норму продолжительности рабочего времени по своему усмотрению или вообще ничего не менять.

Напомним, что:

Выходные дни (два дня при пятидневной и один — при шестидневной рабочей неделе) устанавливаются исходя из специфики производства с соблюдением следующих условий:

  • продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее сорока двух часов (ст. 70 КЗоТ);
  • если праздничный или нерабочий день приходится на выходной, в таком случае выходной переносится на следующий после праздничного (нерабочего) дня (ст. 67 КЗоТ);
  • общим выходным днем ​​является воскресенье. Второй выходной (при пятидневной рабочей неделе) устанавливается графиком работы предприятия, как правило, подряд с воскресеньем (ст. 67 КЗоТ);
  • выходные дни на работающих непрерывно предприятиях и производствах могут устанавливаться по специальному графику (статьи 68 — 69 КЗоТ).