В Германии с 2016 года вступает в силу новый закон, согласно которому в крупнейших компаниях вводится 30% квота для женщин в составе совета директоров.
Согласно закону, те компании, которые не будут применять эту квоту, будут обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными, пишет BBC.
Радиостанция Deutsche Welle сообщает, что на сегодняшний день более 80% постов в топ-менеджменте компаний в Германии занимают мужчины.
«Этот закон очень важен с точки зрения обеспечения равенства. Такое нововведение также будет способствовать культурному обмену на работе. Мы не можем позволить не пользоваться способностями женщин», — сказала канцлер Германии Ангела Меркель, которая изначально была против этого закона.
Отметим, такие же законы об обязательном присутствии женщин в топ-менеджменте частных компаний есть в Голландии, Норвегии и Италии.