Согласно опросу, наиболее распространенной причиной увольнения является недостаточная заработная плата - так ответили 42,8% опрошенных.
При этом кадровики указывают на тот факт, что конфликты с руководством послужили повод для 17,8% сотрудников, конфликты с коллегами - для 4,2%. 14,2% работников были вынуждены покинуть компании из-за отсутствия возможностей карьерного роста.
В то же время, как отмечает Work.ua, 10,7% респондентов уволились, так как работа была для них недостаточно интересной. Слишком большая нагрузка оказалась решающим фактором для 6,6% сотрудников.
Согласно исследованию кадрового сайту, в связи с переездом меняли работу 2,8% украинцев, а из-за семейных обстоятельств - 0,9%.