«Мы убеждены, что закон о занятости поможет и работодателю, и работнику, — заявил Кулик. — Ведь им предусматривается стимулирование работодателей и субъектов малого предпринимательства, создающих новые современные рабочие места с достойными условиями и оплатой труда. К тому же будут поощряться работодатели, принимающие на работу молодежь, впервые вступающую в трудовые отношения, лиц старше 45 лет, выпускников высших и средних специальных учебных заведений. Для этой категории вводится оплачиваемая стажировка на период до 6 месяцев, с обязательной записью в трудовую книжку, что позволит молодежи приобретать так необходимый опыт работы».
Как подчеркнул профсоюзный лидер, новый закон выгоден и самим работникам.
Например, предусматривается стимулирование молодых специалистов для работы в сельской местности, введение оплаченного ваучера для лиц, нуждающихся в повышении квалификации, заключение договора на обучение между работодателем и нанимаемым работником и его оплата, другие интересные новации для рынка труда в Украине.