Согласно результатам опроса, между одобрением работы подчиненных и их преданностью компании существует прямая зависимость. Так, среди тех, кто находится в хороших отношениях с боссом и кому дают понять важность их работы, лишь 23% рассматривают возможность смены рабочего места. При этом 51% непризнанных специалистов готовы бежать в другую компанию уже сегодня.

Также, только 37% сотрудников, которых не хвалят менеджеры, действительно любят свою работу. Тогда как в группе работников, которых хотя бы изредка поощряют за проделанный труд, таких нашлось аж 66%.

«Данное исследование показывает, что некоторые компании не понимают одну очень важную вещь — все работники жаждут признания и похвалы, хотя бы время от времени», — говорит директор Globoforce Эрик Мозли.