Аналитики отмечают, что избежать подобных ситуаций удается далеко не всем – в том, что им приходилось иметь дело с мошенниками (а то и не один раз), признались 50% опрошенных украинцев.
Отмечается, что в сети недобросовестных работодателей чаще остальных попадаются соискатели от 45 лет и старше (54%).
Как правило, респонденты жалуются на кадровые агентства, вымогающие деньги у соискателей с помощью телефонной связи: «Предлагали работу и просили перезвонить в отдел кадров по телефону, позвонив на который, я за 1 минуту лишился 84 гривен»; «Просят перезвонить по другому номеру, а потом приходит огромный счет за телефон».
Другая весьма распространенная схема обмана – липовые агентства берут с кандидата деньги за предоставление информации о несуществующих вакансиях: «Фирма, предлагающая работу, берет 200 гривен и дает телефон работодателя, но, как оказывается, работодатель уже давно не нуждается в работниках»; «Это, как правило, кадровые агентства. Данными о вакансиях они не располагают, но зато отлично знают, сколько можно получить с соискателей.
Сетуют респонденты и на представителей сетевого маркетинга, а также на организации, предлагающие работу при условии, что соискатель оплатит оформление трудового договора, счета, на который будет переводиться зарплата, и т. п. «Да постоянно, сплошь и рядом… Предлагали распространять продукцию, которую вначале нужно было выкупить...» — комментируют они.
Избежали встреч с мошенниками, орудующими на рынке труда, также 50% опрошенных (чаще других это респонденты от 25 до 44 лет – 56%): «Пока нет, и надеюсь, что не столкнусь!»
Опрос проведен в Украине с 18 по 25 мая 2011 года среди 700 представителей экономически активного населения Украины старше 18 лет.