Специалисты связывают новые тенденции с тем, что многие компании в 2011 году приступают к активной реализации бизнес-проектов, замороженных в период кризиса.
«Большинство организаций определили свои стратегии на ближайшее будущее и заложили в бюджеты средства на развитие персонала», - говорит руководитель компании Елена Грищук.
Наибольшее количество вакансий прогнозируется в секторах производства и продажи товаров народного потребления, а также информационных технологий. Растет и спрос на специалистов сферы банковских услуг и страхования.
В 2011 году также ожидается увеличение спроса на специалистов в области корпоративного подбора персонала. Представителям этой профессии придется сосредоточиться на разработке эффективных программ мотивации сотрудников, оптимизации организационной структуры, поиске и удержании высокопрофессиональных кадров на предприятии.
Елена Грищук прогнозирует постепенное увеличение заработных плат, которое в 2011-м может составить 10-15% по сравнению с 2010 годом. В первую очередь рассчитывать на увеличение доходов могут генеральные директора, директора по развитию, финансовые директора и директора по маркетингу.