В частности, инициируется установление неотвратимой уголовной ответственности для руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые безосновательно не выплачивают работникам заработную плату, нарушают другие трудовые права граждан.
Предлагается за незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, а также другое грубое нарушение законодательства о труде предусмотреть штраф в размере до 8,5 тыс. грн или лишение свободы на срок до 2 лет. Если такие действия совершены в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, размер штрафа будет расти до 17 тыс. грн, а лишение свободы - до 3 лет.
В случае умышленной безосновательной невыплаты заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты более чем за один месяц на правонарушителя ожидает штраф в размере от 34 тыс. грн до 51 тыс. грн либо лишение свободы на срок до 3 лет. Если такое преступление совершено в результате нецелевого использования средств, размер штрафа будет расти до 85 тыс. грн, а лишение свободы - на срок до 5 лет.
Напомним, за 9 мес. 2010 г. ГПУ рассмотрено 1745 дел этой категории и постановлено обвинительные приговоры в отношении 901 человек. При этом 798 человек (88,5%) приговорен к штрафу и 2 лица к реальному лишению свободы по совокупности приговоров.
Также за 9 мес. 2010 г. в сфере оплаты труда органами прокуратуры возбуждено более 2,1 тыс. уголовных дел, что на 14% (297 дел) больше, чем за аналогичный период 2009 г.